Zhengheng پاور ٽئين ٽه ماهي بقايا ملازم commendation اجلاس

24 آڪٽوبر 2022 جي صبح جو، زينگينگ پاور جو ٽيون ٽه ماهي تعريفي اجلاس منعقد ڪيو ويو!شاندار ماڻهن ۽ ٽيمن کي ساراهيو، ۽ سڀني اسٽاف کي مڪمل جوش سان گڏ ڪم ڪرڻ لاء سڏين ٿا.

مهارت جي بهتري الائونس

ٽيلنٽ ڊولپمينٽ جي حڪمت عملي تي عمل ڪيو ويو، ڪوالٽي ايشورنس ڊپارٽمينٽ جي ليانگ بو مطالعي ڪرڻ لاءِ وڏيون ڪوششون ڪيون، پنهنجي پوسٽ ۾ گڏ ڪيل شاندار تجربي سان گڏ، ۽ آخرڪار انساني وسيلن ۽ سماجي تحفظ واري وزارت پاران تسليم ڪيل ميٽرولوجيڪل انجنيئر جو سرٽيفڪيٽ حاصل ڪيو.

شاندار ٽيوٽر ۽ اندروني ٽرينر انعام

مجموعي طور تي 26 ساٿين کي شاندار استادن ۽ اندروني تربيت ڏيندڙن لاءِ الائونس ڏنو ويو.انھن جي مھرباني ڪري انھن جي ڪوششن جي لاءِ صلاحيتون پيدا ڪرڻ ۽ زنگھنگ لاءِ رزرو طاقت مهيا ڪرڻ.

ٽه ماهي شاندار پروپوزل انعام ۽ بهترين موضوع انعام

Zhengheng جي جدت جي بهتري ۾ سندن تعاون جي مهرباني.صرف جدت کي اهميت ڏيڻ ۽ جدت جي حوصلا افزائي ڪرڻ سان اسان اڳتي وڌڻ لاءِ هڪ مضبوط بنياد ٺاهي سگهون ٿا ۽ ترقي ۾ ڪاميابيون حاصل ڪري سگهون ٿا.

بهترين ملازم انعام

17 ساٿي جن کي بهترين ملازم انعام حاصل ڪيو.ڏينهن کان پوء، اهي خاموشيء سان عام پوسٽن ۾ ڪم ڪن ٿا، ۽ گڏجي ڪم ڪن ٿاجهنگعام ڪم کي غير معمولي بڻائڻ.

5S بهترين ٽيم انعام

7H ٽيم 5S بهترين ٽيم ايوارڊ ماڻيو، ۽ ٽيم ٽي ”سڀ کان وڌيڪ“ لفظ حاصل ڪيا، يعني معائني جي عمل ۾ گھٽ ۾ گھٽ مسئلا مليا؛اصلاح ۽ جواب جي رفتار تيز ترين آهي؛اهو هڪ اعزاز آهي ته سار سنڀال جي مسئلن جي گهٽ ۾ گهٽ ورهاڱي جي شرح آهي.

قيادت جي هدايتون

اجلاس ۾ فيڪٽري جي ڊائريڪٽر هوانگ يونگ پهريون ڀيرو ٽئين ٽه ماهي ۾ کٽيندڙن کي مبارڪباد ڏني ۽ ياد ڏياريو ته ماضي ۾ آيل مشڪلاتن ۽ مشڪلاتن تي قابو پائڻ کي مختلف شعبن ۾ ساٿين جي تعاون ۽ ڪوششن کان الڳ نٿو ڪري سگهجي.

مون کي اميد آهي ته ايندڙ ڪم ۾، اسان جي جذبي کي جاري رکي سگهون ٿاجهنگاهي ماڻهو جيڪي چيلنج ڪرڻ ۽ جدوجهد ڪرڻ جي جرئت ڪن ٿا، مشڪلاتن کي پار ڪن ٿا، ۽ هن سال جي چيلنج مقصد کي حاصل ڪن ٿا!

جنرل مئنيجر ليو جي اهم تقرير

تعريفي اجلاس جي پڄاڻيءَ تي بورڊ آف ڊائريڪٽرز جي چيئرمين ليو فان، اعزاز حاصل ڪندڙ شخصيتن ۽ ٽيمن کي دل جي گهراين سان مبارڪباد پيش ڪئي ۽ گذريل 9 مهينن ۾ ڪيل ڪوششن ۽ تعاون لاءِ سڀني جو شڪريو ادا ڪيو.ساڳئي وقت، اهو اشارو ڪري ٿو ڪمپني جي اسٽريٽجڪ مقصدن لاء مستقبل ۾ ڏات جي ترقي لاء، ۽ اڳتي وڌندي ٽي اميدون:

- اسان کي هميشه ڪمپني سان ترقي ۽ ترقي جي تصور تي عمل ڪرڻ گهرجي.اهو وڏي اهميت وارو آهي، ڏاتار ٽيم جي تعمير کي مضبوط ڪرڻ، زور سان Zhengheng جي جامع طاقت ۽ بنيادي مقابلي کي وڌائڻ، ۽ ڪمپني جي ليپ فروگ جي ترقي کي فروغ ڏيڻ.

——- اسان ايمانداري سان ٽيلنٽ جي تعارف، تربيت ۽ استعمال تي ڌيان ڏينداسين.مختلف چينلن ذريعي ڀرتي جي ذريعي مختصر فراهمي ۾ لاڳاپيل پيشه ور ۽ اعليٰ مهارت رکندڙ قابليتن کي متعارف ڪرايو.ساڳئي وقت، اسان کي مختلف سطحن تي ادارن جي ٽيلنٽ ٽريننگ ڪم تي ڌيان ڏيڻ گهرجي، موجوده ڪم ۾ تعارف ۽ تربيت شامل ڪرڻ، ۽ اندروني تعليمي نظام کي بهتر ڪرڻ لاء جاري رکڻ گهرجي.

——اسان مجموعي طور تي ٽن لوھ فوج جي ٽيلنٽ ٽيمن جي تعمير کي فروغ ڏينداسين.100 لاء منصوبوسي اين سيلوهي سپاهي، 100 شاندار رزرو ڪيڊرز جي تربيت، ۽ 90ع واري ڏهاڪي کان پوءِ جي جانشينن جو منصوبو.صلاحيتون ترقي جو بنياد آهن.اسان کي قابليت تي وڌيڪ ڌيان ڏيڻ گهرجي، پنهنجن خيالن کي واضح ڪرڻ ۽ پنهنجن ڪمن کي واضح ڪرڻ گهرجي.اها اميد آهي ته هر ڊپارٽمينٽ جا مينيجر قابليت جي ڪم جو ڌيان ڳولي سگهندا، جيڪو هن وقت سڀ کان اهم ۽ منظم منصوبو آهي، قابليت جي ترقي ۽ ڪمپني جي ترقي کي محسوس ڪرڻ لاء.