head_bg3

خبر

15 مئي 2015 تي، ڪمپني جي سي اي او، مسٽر ليو، ڪمپني جي سينيئر مئنيجمينٽ ٽيم ۽ ڊپارٽمينٽ جي سربراه ٽيم جي اڳواڻي ۾ فاؤنڊيري جي پيداوار ورڪشاپ جو دورو ڪرڻ لاء ذاتي طور تي ملازمن لاء تخليقي وقت بونس ادا ڪرڻ لاء جنوري کان اپريل تائين تخليقي وقت جي تجويز ڏني. .

微信图片_20210831113905
微信图片_20210831113915

ڪمپني شروعاتي سالن ۾ ٽويوٽا کان تخليقي وقت پروپوزل سسٽم متعارف ڪرايو.ان جي لڳ ڀڳ ڏهن سالن جي تاريخ آهي.تخليقي وقت جي تجويزن جي مقدار ۽ معيار سال جي ڀيٽ ۾ وڌي رهيا آهن!ڪمپني جي تخليقي وقت جي تجويز جي سرگرمين کي فروغ ڏيڻ لاءِ، ڪمپني هڪ تخليقي وقت ڪميٽي قائم ڪئي آهي ته جيئن مختلف قسمن جي تخليقي وقت جي پبلسٽي کي انجام ڏئي، باقاعدگي سان گڏ ڪري ڪمپني جي تخليقي وقت جي تجويزن کي هر مهيني گڏ ڪري ۽ جائزو وٺي، ۽ باقاعدي طور تي بهترين تخليقي وقت جي رليز گڏجاڻيون منعقد ڪن. وزارتي، ڪمپني ۽ گروپ جي سطح.مھينا پروپوزل کي اختصار ڪريو ۽ تبصرو ڪريو ۽ سائيٽ تي شاندار تجويز جي تصديق ڪريو.

微信图片_20210831113924
微信图片_20210831113932

ڪمپني پڻ هڪ لاڳاپيل ملازم حوصلا افزائي ميڪانيزم قائم ڪيو آهي ته جيئن سڀني ملازمن کي حوصلہ افزائي ڪري انهن جي دماغ کي گڏ ڪرڻ ۽ ڪم ۾ بهتري جي شعور کي وڌائڻ لاء.تخليقي وقت جي سرگرمين جي مسلسل ترقي جي ذريعي، ڪمپني جي پيداوار، ماحول، معيار، حفاظت، قيمت وغيره ۾ قيمت ۽ خطرن کي تمام گهڻو گھٽائي ڇڏيو آهي!

微信图片_20210831113940

تخليقي وقت بونس باقاعده ادا ڪيو ويندو آهي.اهو نه رڳو هڪ مادي انعام آهي، پر پڻ ڪمپني جي تصديق ڪندڙ ملازمن جي ڪم جي ڪاميابين جي.وڌيڪ شاندار تجويزن جي ظهور جي حوصلا افزائي ڪريو، Zhengheng خاندان ۾ حصو ڏيو، هر ملازم کي ڪمپني جي ترقي ۽ تعمير ۾ حصو وٺڻ ڏيو، ۽ گڏيل طور تي Zhengheng طاقت لاء هڪ بهتر مستقبل ٺاهي!

微信图片_20210831113947

خوش ملازمن ۽ 10 ارب enterprises جي خواب سان، Zhengheng پاور ڪمپني ملازمن لاء خوشي ۽ سماج لاء قدر پيدا ڪرڻ لاء پرعزم آهي.Zhengheng طاقت لامحدود نوجوانن ۽ زندگي سان گڏ اعلي معيار جي ٽيمن جو هڪ گروپ آهي.جيڪڏھن توھان ڄاڻڻ چاھيو ٿا، توھان ڪال ڪري سگھو ٿا Zhengheng پاور جي مفت 400 فون: 400-012-9020، يا ڪلڪ ڪريو آن لائن ڪسٽمر سروس مشوري تي ساڄي پاسي!Zhengheng پاور جي سرڪاري ويب سائيٽ داخل ڪريو https://d515.goodao.net وڌيڪ سکو.


پوسٽ ٽائيم: مئي-15-2015

  • اڳيون:
  • اڳيون: